SAP® HCM Application Management

Wie Sie Ihr System Up-to-Date halten

Die Herausforderungen, denen sich IT- und Personalabteilungen in einem Unternehmen heute stellen müssen, sind vielfältig. Darüber hinaus erfordert der stetige Kostendruck die kontinuierliche Steigerung der Serviceeffizienz, und zwar möglichst bei gleichzeitiger Kostenoptimierung.
Ein SAP® HCM System stets auf dem aktuellen Stand zu halten, bringt für Personalabteilungen einen hohen administrativen Aufwand mit sich. So muss das System häufig bei Änderungen von gesetzlichen Vorgaben oder tarifvertraglichen Regelungen angepasst werden. Das belastet nicht nur Ihre Mitarbeiter in der Personalabteilung, sondern auch die Kollegen aus der IT-Abteilung.
Die Lösung: Wir kümmern uns um Ihren gesamten Anwendungsbetrieb und entlasten so Ihre Mitarbeiter.

Wie wir Sie entlasten

Als SAP® HCM-Spezialist haben wir alle Möglichkeiten, die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen deutlich effizienter zu machen:

  • Wir übernehmen Betrieb und Pflege Ihres SAP® HCM
  • Wir halten Ihr System auf dem aktuellsten Stand
  • Wir passen Ihr System laufend an gesetzliche, tarifvertragliche und interne Regelungen an
  • Wir stimmen Ihr System perfekt auf Ihre Prozesse ab
  • Wir entlasten Sie von Routineaufgaben
  • Wir betreuen Ihre gesamte Abrechnungskette und übernehmen das Job-Monitoring
zum Produktflyer
Weitere Informationen finden Sie in unserem Produktflyer
Premium-Support-Flatrate

Kernelemente unserer SAP® HCM Wartung:

Kundeninfo:
  • Informationen zu SAP®-Hinweisen und HCM-Patches
  • wir weisen rechtzeitig auf nötige Arbeiten am System hin
Systemaktualisierung:
  • Jahreswechsel und Support Packages Service
  • gesetzlichen Änderungen
Incident & Problem Management:
  • Service Desk & garantierte Erreichbarkeit
  • zentraler Ansprechpartner
  • definierte Reaktions- und Bearbeitungszeiten
  • Ticketsystem und Dokumentation (Aufgaben- und Budgetverwaltung)

HR-Com ist Ihr SAP® HCM Dienstleister für ganz Deutschland. Wir arbeiten für Kunden in: München, Nürnberg, Regensburg, Augsburg und Ingolstadt. Von unseren beiden Niederlassungen in Oberbayern und Mittelfranken aus sind wir für unterschiedlichste Unternehmen in Bereich Human Resources tätig. Unser Tätigkeitsbereich geht von Würzburg bis Bayreuth und von Passau bis Coburg. Außerhalb von Bayern sind wir für Unternehmen z. B. in Düsseldorf oder Hamburg tätig.