27.09.2023|
Um langzeiterkrankte Mitarbeiter auf dem Weg der Wiedereingliederung zu begleiten, haben wir bereits die BEM-Zentrale entwickelt. Mit dieser lassen sich alle Tätigkeiten rund um das betriebliche Eingliederungsmanagement digitalisieren. Jedoch gibt es auch häufigere Kurzzeiterkrankungen, welche den Betriebsablauf deutlich stören können. Um dies auszuwerten, gibt es den sogenannten Bradford-Faktor.
Der Bradford-Faktor wertet den Absentismus der Mitarbeitenden aus und ist gleich
Häufigkeit der Abwesenheiten² x Länge der gesamten Abwesenheit
Dadurch wird die gleiche Gesamtlänge an Abwesenheit höher bewertet, wenn sie auf mehrere Krankmeldungen aufgeteilt ist.
Beispiel:
2 Abwesenheiten, jeweils 5 Tage lang
2² x 10 = 40
5 Abwesenheiten, jeweils 2 Tage lang
5² x 10 = 250
Dahinter steht die Überzeugung, dass häufiges, unangekündigtes Fehlen schädlicher für den Betriebsablauf ist als eine längere, zusammenhängende Abwesenheit.
Mit BradfordMetrics werten wir regelmäßig den Bradford-Faktor der Mitarbeitenden für die jeweils letzten 365 Tage aus.
Überschreitet der Bradford-Faktor einen bestimmten Grenzwert, werden automatisch Aktionen getätigt. Der Mitarbeitende kann so zu einem Krankenrückkehrgespräch mit der Führungskraft eingeladen werden, welche den Fall ebenfalls automatisch in eine eigene MSS-App bekommt. Nach Abarbeitung durch die Führungskraft kann der Fall in der App bestätigt werden.
Dadurch können Abwesenheitstrends frühzeitig erkannt und verhindert werden.
Hochrisiko-Mitarbeitende können identifiziert werden und es können gezielt Maßnahmen ergriffen werden.
Durch die Anreicherung von Stammdaten kann zwischen Teams, Abteilungen oder Standorten verglichen werden und Best Practices abgeleitet werden.
Durch den BradfordAssist innerhalb unserer Lösung entsteht dabei keinerlei Aufwand für Ihre HR-Abteilung. Der gesamte Prozess wird automatisiert und läuft im Hintergrund. Die HR-Abteilung wird täglich über einen Rapport über das Geschehen informiert.
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Weitere Informationen finden Sie hier: Software-Tool zur Auswertung des Bradford-Faktors (hr-com.de)
Gerne stellen wir Ihnen unsere Lösungen in einer Live-Demo vor.
Melden Sie sich zur Terminabsprache unter info@hr-com.de