Leistungsbeurteilung in SAP Fiori
In vielen Bereichen der Industrie ist eine sogenannte Leistungsbeurteilung durch den Vorgesetzten, zum Beispiel im Rahmen der ERA Leistungszulage, nach Tarifvertrag vereinbart. Mit unserer SAP Fiori App können Sie sämtliche Prozesse im Zusammenhang mit der betrieblichen Leistungsbeurteilung mühelos digitalisieren und effizient steuern. Identifizieren Sie zu beurteilende Mitarbeitende, nehmen Sie die Beurteilung in der App vor und analysieren Sie die Ergebnisse!
Bei der Entwicklung der App Leistungsbeurteilung für SAP Fiori haben wir einen großen Fokus auf die einfache Bedienung und effiziente Abwicklung des gesamten Leistungsbeurteilungs-Prozesses gelegt. Die Bedienung der App lässt sich wie andere Fiori-Anwendungen schnell erlernen und von verschiedenen Endgeräten aus nutzen.
Der Prozess wird zentral durch die HR-Abteilung gesteuert, gestartet und beendet.
Nach Starten des Prozesses haben Vorgesetzte die Möglichkeit ihre Mitarbeiter über die Leistungsbeurteilungs-App schnell und einfach zu beurteilen. Dabei sehen Sie, welche Mitarbeiter sie bereits beurteilt haben und welche noch fehlen. Die Leistungsbeurteilung ist hierbei in einem Lean-Design gehalten, welches zu weniger Fehlern während der Bewertung führt.
Ist der Vorgesetzte mit der Beurteilung fertig, so kann er die Beurteilung finalisieren und die Beurteilungen können durch die Personalabrechnung in Kraft treten.
Der Einfluss der Beurteilung für den jeweiligen Mitarbeiter ist für den Vorgesetzten direkt ersichtlich. Der Vorgesetze kann in der App das aktuelle Entgelt, das Entgelt nach der neuen Beurteilung, sowie die prozentuale Änderung sehen. Auch sieht er, welche Änderung es im Vorjahr gab. Damit entfällt beim Erstellen der Beurteilung manuelles Rechnen für den Vorgesetzten.
So kann auch gegen Budgets gerechnet werden und Auswertungen und Analysen angestellt werden, bevor Beurteilungen finalisiert werden. Damit erleichtert die Leistungsbeurteilungs-App neben der Durchführung der Beurteilung selbst auch die mit den Beurteilungen zusammenhängende Analyse. Die App kann auch spezielle Anforderungen, wie z. B. das ERA Leistungsentgelt aus der Metall- und Elektroindustrie abbilden.
Wo bisher Papierbögen ausgedruckt, verteilt, wieder eingesammelt und schließlich die Ergebnisse wieder übertragen wurden, wird mit der Leistungsbeurteilungs-App ein komplett digitaler Prozess errichtet.
Der Prozess kann für eine definierbare Menge an Mitarbeitenden begonnen werden, wodurch die Führungskräfte befähigt werden, die Beurteilungen in einer MSS-App durchzuführen. Dabei kann die Führungskraft durch verschiedene Simulationen und Analysen unterstützt werden.
Haben die Führungskräfte alle Beurteilungen finalisiert, so kann die HR-Abteilung den Prozess zentral beenden und die Ergebnisse werden automatisiert in den SAP-Standard überführt.
Sollten in Ihrem Betrieb weitere Regelungen zur Leistungsbeurteilung gelten, zum Beispiel eine erste Beurteilung nach einer gewissen Zeit Betriebszugehörigkeit, so lassen sich hier unterstützende Automatisierungsmaßnahmen einbauen, die den Verwaltungsaufwand des Prozesses weiter minimieren.
SuccessStory Leistungsbeurteilung
Unser Kunde Wieland Electric GmbH hat sich für die Leistungsbeurteilung mit SAP Fiori entschieden, um den Beurteilungsprozess zu digitalisieren.
Neben den Führungskräften, die die Leistungsbeurteilungs-App nutzen, sind auch Bernhard Heinsch, Leiter Personal und Uwe Pechmann, SAP Anwendungsbetreuer HCM bei Wieland Electric sehr zufrieden mit der Leistungsbeurteilungs-App für SAP Fiori.
„Früher hat die jährliche Leistungsbeurteilung viel Zeit und Organisation beansprucht.
Wir haben uns seit Jahren beholfen, indem wir die Daten ausspielen, mit Excel verarbeiten, verschicken, bearbeiten lassen, einsammeln, konsolidieren und wieder zurück ins SAP HCM spielen. Da dieser Prozess sehr umständlich und fehleranfällig ist, haben wir nach einer Alternative gesucht, die innerhalb des SAP-Systems läuft, effizienter, sicherer und auch benutzerfreundlich ist.
Daher haben wir uns für die digitale Leistungsbeurteilung mit SAP Fiori von HR-Com entschieden. Durch die komplette Digitalisierung des Beurteilungsprozess innerhalb von SAP sparen wir hier enorm Zeit und Aufwand.
HR-Com half uns, die Leistungsbeurteilungs-App genau an unsere Bedürfnisse anzupassen. Wir möchten an dieser Stelle auch die gute Zusammenarbeit bei der gemeinsamen Entwicklung der Anpassungen und der Einführung der Leistungsbeurteilungs-App mit Herrn Koch und dem restlichen Team der HR-Com hervorheben.
Das Feedback der Nutzer ist durchweg positiv. Die Nutzung der App war schnell erlernt und die Vorteile für alle direkt ersichtlich.
Für weitere Add-ons im Bereich SAP HCM werden wir uns wieder an HR-Com wenden!“
Wir bedanken uns bei Wieland Electric für die gute Zusammenarbeit, das positive Feedback und die Erlaubnis, dies hier teilen zu dürfen.
Den passenden Blogbeitrag finden Sie hier:
Leistungsbeurteilung mit SAP Fiori bei Wieland Electric GmbH
Weitere Informationen finden Sie in unserer Broschüre.
Gerne stelle ich Ihnen unsere Add-on Lösungen in einer Live-Demo vor.