Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) verpflichtender Arbeitgeberzuschuss Stufenmodell in SAP HCM I

Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) verpflichtender Arbeitgeberzuschuss Stufenmodell in SAP HCM I
Anteilige Stufenberechnung bei Mitarbeitern die über der KV-BBG verdienen, aber durch die Entgeltumwandlung unter die KV-BBG fallen.
Beispiel:
4.755,00 EUR SV-pflichtiges Entgelt, 600,00 EUR Entgeltumwandlung und konstanter Beitrag
Beispielberechnung:

Stufe	AG-Zuschuss in Prozent	Stufengrenze	Wandlung	AG-Zuschuss
1	13,0435	0	382,50	49,89
2	9,5432	4.537,50	217,50	20,76
3	0	6.700,00	0
Summe			600,00	70,65

Berechnung der Beträge pro Stufe:

1. Durchlauf

	4.755,00 EUR	Entgelt
abzüglich	4.537,50 EUR	Untergrenze (KV-BBG)
	217,50 EUR	Anteil EUW mit Stufe 2

Dieser errechnete Betrag wird mit Stufe 2 bezuschusst, da dieser Teil über der KV-BBG liegt.

Neuberechnung des Entgelts:

	4.755,00 EUR	Entgelt
abzüglich	217,50 EUR	Wandlungsbetrag
	4.537,50 EUR	neues Entgelt zur Stufenbestimmung

2. Durchlauf

	4.537,50 EUR	Entgelt
abzüglich	0 EUR	Untergrenze
	4.537,50 EUR	Rest EUW mit Stufe 1

Rest der Umwandlung 382,50 EUR mit Stufe 1

Dieser Teil der Entgeltumwandlung wird mit Stufe 1 bezuschusst, da der Mitarbeiter hierdurch unter die KV-BBG kommt.

vom 25. Januar 2019, veröffentlicht in Allgemeines, Neuigkeiten und Nützliches