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Die digitale BEM-Akte, als Erweiterung der BEM-Zentrale von HR-Com, transformiert das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) durch erhöhte Effizienz, Sicherheit und Compliance. Sie ermöglicht die sichere Ablage aller relevanten Dokumente, nahtlose Integration externer Systeme und präzise Zugriffssteuerung. Im Gegensatz zum begrenzten BEM-Infotyp in SAP HCM bietet sie umfassende Funktionen für die Dokumentation des gesamten BEM-Prozesses. Unternehmen profitieren von Zeit- und Kosteneinsparungen sowie erhöhter Datensicherheit.

Die digitale BEM-Akte: Sicherer und effizienter durch spezialisierte Softwarelösungen 

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Traditionelles papierbasiertes Führen einer BEM-Akte ist nicht nur fehleranfällig und unsicher, sondern auch zeitaufwändig. Datenbanklösungen wie Excel erfordern einen hohen manuellen Aufwand fü…
20.11.2024
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What’s New – SuccessFactors Release 2H2024

Auch in diesem Release hat die SAP wieder ordentlich in die Trickkiste gegriffen und stellt einen bunten Strauß an Neuerungen zur Verfügung. Nach wie vor herrscht hier viel Bewegung und so viel können wir vorwegnehmen: Dieses Release wird man nicht übersehen können! Revamped – Das neue Pe…

SuccessFactors Time Tracking – Neuerungen im Release H2 2024

Es ist schon wieder so weit, das neue SuccessFactors Release H2 2024 steht in den Testsystemen bereit. In diesem Blog-Beitrag sollen die wesentlichen Neuerungen im Bereich der Zeitwirtschaft kurz vorgestellt werden. Die Zeitwirtschaft im neuen Mitarbeiterprofil Es steht ein neues Mitarbeit…
22.10.2024
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Herausforderungen bei der Umsetzung von BEM

Herausforderungen bei der Umsetzung von BEM und wie SAP AddOns helfen können 

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) stellt Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen. Insbesondere der Verwaltungsaufwand, die Kommunikation zwischen den beteiligten Akteuren und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben erfordern umfassende organisatorische Maßnahmen. Die Integration t…
23.09.2024
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Betriebliches Eingliederungsmanagement Definition

Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und warum ist es wichtig? 

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein entscheidendes Verfahren im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, der seit 2004 im Sozialgesetzbuch (§ 167 Abs. 2 SGB IX) verankert ist. Es zielt darauf ab, Beschäftigte, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbr…
16.09.2024
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Bradford Faktor Bradford Metrics

Was ist der Bradford Faktor und wie funktioniert er? 

In der heutigen Arbeitswelt spielt das Abwesenheitsmanagement eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Ein wichtiges Instrument in diesem Bereich ist der Bradford Faktor. Dieses Konzept bietet HR-Abteilungen eine Möglichkeit, das Abwesenheitsverhalten der Mitarbeitenden zu ana…
09.09.2024
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