Leistungsbeurteilung in SAP® Fiori

In verschiedenen Bereichen der Industrie ist eine Leistungsbeurteilung durch den Vorgesetzten nach Tarifvertrag vereinbart.

Der SAP^®-Standard bietet hier nur eine unzureichende Möglichkeit, diese Leistungsbeurteilung einfach, effizient und elegant vorzunehmen. Daher haben wir die SAP^® Fiori App „Leistungsbeurteilung“ entwickelt, mit der Sie die Leistungsbeurteilung schnell, digital und einfach vornehmen und verarbeiten können.

Bei der Entwicklung der App Leistungsbeurteilung für SAP^® Fiori haben wir einen großen Fokus auf die einfache Bedienung und effiziente Abwicklung des gesamten LBU-Pozess gelegt. Die Bedienung der App lässt sich wie andere Fiori-Anwendungen schnell erlernen und von verschiedenen Endgeräten aus nutzen.

Nach Starten des Prozesses haben Vorgesetzte die Möglichkeit ihre Mitarbeiter über die Leistungsbeurteilungs-App schnell und einfach zu beurteilen. Dabei sehen Sie, welche Mitarbeiter sie bereits beurteilt haben und welche noch fehlen. Die Leistungsbeurteilung ist hierbei in einem Lean-Design gehalten, welches zu weniger Fehlern während der Bewertung führt.

Ist der Vorgesetzte mit der Beurteilung fertig, so kann er die Beurteilung finalisieren und die Beurteilungen können durch die Personalabrechnung in Kraft treten.

Der Einfluss der Beurteilung für den jeweiligen Mitarbeiter ist für den Vorgesetzten direkt ersichtlich. Der Vorgesetze kann in der App das aktuelle Entgelt, das Entgelt nach dieser Beurteilung, sowie die prozentuale Änderung sehen. Auch sieht er, welche Änderung es im Vorjahr gab. Damit entfällt beim Erstellen der Beurteilung manuelles Rechnen für den Vorgesetzten.

Unser Kunde Wieland Electric GmbH hat sich für die Leistungsbeurteilung mit SAP^® Fiori entschieden, um den Beurteilungsprozess zu digitalisieren.

Neben den Führungskräften, die die Leistungsbeurteilungs-App nutzen, sind auch Bernhard Heinsch, Leiter Personal und Uwe Pechmann, SAP Anwendungsbetreuer HCM bei Wieland Electric sehr zufrieden mit der Leistungsbeurteilungs-App für SAP^® Fiori.

"Früher hat die jährliche Leistungsbeurteilung viel Zeit und Organisation beansprucht.

Wir haben uns seit Jahren beholfen, indem wir die Daten ausspielen, mit Excel verarbeiten, verschicken, bearbeiten lassen, einsammeln, konsolidieren und wieder zurück ins SAP^® HCM spielen. Da dieser Prozess sehr umständlich und fehleranfällig ist, haben wir nach einer Alternative gesucht, die innerhalb des SAP^®-Systems läuft, effizienter, sicherer und auch benutzerfreundlich ist.

Daher haben wir uns für die digitale Leistungsbeurteilung mit SAP^® Fiori von HR-Com entschieden. Durch die komplette Digitalisierung des Beurteilungsprozess innerhalb von SAP^® sparen wir hier enorm Zeit und Aufwand.

HR-Com half uns, die Leistungsbeurteilungs-App genau an unsere Bedürfnisse anzupassen. Wir möchten an dieser Stelle auch die gute Zusammenarbeit bei der gemeinsamen Entwicklung der Anpassungen und der Einführung der Leistungsbeurteilungs-App mit Herrn Koch und dem restlichen Team der HR-Com hervorheben.

Das Feedback der Nutzer ist durchweg positiv. Die Nutzung der App war schnell erlernt und die Vorteile für alle direkt ersichtlich.

Für weitere Add-Ons im Bereich SAP HCM werden wir uns wieder an HR-Com wenden!"

Wir bedanken uns bei Wieland Electric für die gute Zusammenarbeit, das positive Feedback und die Erlaubnis, dies hier teilen zu dürfen.

Den passenden Blogbeitrag finden Sie hier:
Leistungsbeurteilung (LBU) mit SAP® Fiori bei Wieland Electric GmbH