Unsere BEM-Zentrale in SAP® HCM

Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten. Dieses dient dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit des Arbeitnehmers.

Da SAP^® HCM im Auslieferungsstandard keine Funktionalität zur Abbildung des BEM bietet, haben wir eine passende Template-Lösung entwickelt.

Mit unserer BEM-Zentrale in SAP^® HCM können sie Termine mit Ihren Beschäftigten planen, Prozesse automatisiert dokumentieren und die Ergebnisse des BEM analysieren! Dabei bietet unsere Lösung eine einfache und schnell navigierbare Nutzeroberfläche und die Möglichkeit, ihren BEM-Prozess genau an Ihre Bedürfnisse anzupassen.

Bei der Entwicklung der BEM-Zentrale haben wir einen großen Fokus auf die einfache Bedienung und anwenderfreundliche Navigation gelegt.

Die Nutzung der BEM-Zentrale ist rasch erlernt und bietet einfache Möglichkeiten der Anpassung und Speicherung des Layouts.

Lassen Sie sich alle BEM-berechtigten Beschäftigten Ihres Unternehmens anzeigen. Durch einen einzigen Klick können Sie nun ein neues BEM-Verfahren für einen Mitarbeiter anlegen oder bestehende Verfahren einsehen und bearbeiten. Springen Sie danach genauso schnell wieder zurück in die Übersicht aller BEM-berechtigten Mitarbeiter!

Durch diese einfache und anwenderfreundliche Navigation sparen Sie Zeit und Mühe bei der Planung und Organisation Ihrer BEM-Prozesse.

Gestalten Sie die Schritte des BEM-Prozesses anhand Ihrer eigenen Bedürfnisse! Nutzen Sie die von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege empfohlenen Schritte und Abläufe eines BEM, oder verändern oder entfernen Sie Prozessschritte nach Ihren Anforderungen. Sie können bis zu 10 Schritte in Reitern hinzufügen und diese einzelnen Schritte ebenfalls detailreich anpassen!

Somit passen Sie Ihr BEM passgenau an Ihre Anforderungen an, anstatt Ihr BEM an die Anforderungen Ihres Programms anpassen zu müssen!

Unser Kunde Salamander Industrie-Produkte GmbH hat sich für die BEM-Zentrale entschieden, um das betriebliche Eingliederungsmanagement zu digitalisieren.

Johannes Böck, Head of Human Resources bei Salamander, ist sehr zufrieden mit der BEM-Zentrale.

"Um das betriebliche Eingliederungsmanagement bei uns besser zu organisieren, haben wir uns für die BEM-Zentrale von HR-Com entschieden. Die Anpassbarkeit und Möglichkeit, unseren eigenen Prozess genau abbilden zu können, waren dabei wesentliche Argumente für die BEM-Zentrale.

HR-Com half uns, die BEM-Zentrale genau an unsere Bedürfnisse anzupassen. Sogar die Prozesse rund um die Krankenrückkehrgespräche konnten in das System integriert werden. Durch eine Massenbrieferstellung können wir monatlich mehrere Dutzend Stunden an Arbeitszeit sparen.

Die Nutzung der BEM-Zentrale war für unsere Mitarbeitenden schnell erlernt. Durch die umfangreichen Möglichkeiten und die arbeitssparenden Anpassungen ist die BEM-Zentrale ein integraler Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement geworden. Für weitere Add-Ons im Bereich SAP HCM werden wir uns wieder an HR-Com wenden!"

Wir bedanken uns bei Salamander für das positive Feedback und die Erlaubnis, dies hier teilen zu dürfen.

Den passenden Blogbeitrag finden Sie hier:
Die BEM-Zentrale bei Salamander Industrie-Produkte GmbH