Unsere BEM-Zentrale in SAP® HCM

Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten. Dieses dient dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit des Arbeitnehmers.

Da SAP^® HCM im Auslieferungsstandard keine Funktionalität zur Abbildung des BEM bietet, haben wir eine passende Template-Lösung entwickelt.

Mit unserer BEM-Zentrale in SAP^® HCM können sie Termine mit Ihren Beschäftigten planen, Prozesse automatisiert dokumentieren und die Ergebnisse des BEM analysieren! Dabei bietet unsere Lösung eine einfache und schnell navigierbare Nutzeroberfläche und die Möglichkeit, ihren BEM-Prozess genau an Ihre Bedürfnisse anzupassen.

Bei der Entwicklung der BEM-Zentrale haben wir einen großen Fokus auf die einfache Bedienung und anwenderfreundliche Navigation gelegt.

Die Nutzung der BEM-Zentrale ist rasch erlernt und bietet einfache Möglichkeiten der Anpassung und Speicherung des Layouts.

Lassen Sie sich alle BEM-berechtigten Beschäftigten Ihres Unternehmens anzeigen. Durch einen einzigen Klick können Sie nun ein neues BEM-Verfahren für einen Mitarbeiter anlegen oder bestehende Verfahren einsehen und bearbeiten. Springen Sie danach genauso schnell wieder zurück in die Übersicht aller BEM-berechtigten Mitarbeiter!

Durch diese einfache und anwenderfreundliche Navigation sparen Sie Zeit und Mühe bei der Planung und Organisation Ihrer BEM-Prozesse.

Gestalten Sie die Schritte des BEM-Prozesses anhand Ihrer eigenen Bedürfnisse! Nutzen Sie die von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege empfohlenen Schritte und Abläufe eines BEM, oder verändern oder entfernen Sie Prozessschritte nach Ihren Anforderungen. Sie können bis zu 10 Schritte in Reitern hinzufügen und diese einzelnen Schritte ebenfalls detailreich anpassen!

Somit passen Sie Ihr BEM passgenau an Ihre Anforderungen an, anstatt Ihr BEM an die Anforderungen Ihres Programms anpassen zu müssen!

Unsere Kunden Salamander Industrie-Produkte GmbH und MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG haben sich für die BEM-Zentrale entschieden, um das betriebliche Eingliederungsmanagement zu digitalisieren.

Johannes Böck, Head of Human Resources bei Salamander, ist sehr zufrieden mit der BEM-Zentrale:

"HR-Com half uns, die BEM-Zentrale genau an unsere Bedürfnisse anzupassen. Sogar die Prozesse rund um die Krankenrückkehrgespräche konnten in das System integriert werden. Durch eine Massenbrieferstellung können wir monatlich mehrere Dutzend Stunden an Arbeitszeit sparen."

Carmen Wöhrle, HR Specialist bei MULTIVAC , ist ebenfalls zufrieden mit der BEM-Zentrale:

"Diese Optimierung ermöglicht uns nicht nur, wertvolle Zeit zu sparen, sondern stärkt auch die Effizienz und Genauigkeit unserer BEM-Verfahren. Die BEM-Zentrale ist zu einem integralen Bestandteil unseres ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements geworden."

Die passenden Beiträge von Salamander und MULTIVAC finden Sie in unserem Blog.