HR-Com Produktportfolio 2024

Zum Auftakt des neuen Jahres möchten wir unsere anspruchsvollen Software-Produkte vorstellen, die darauf abzielen, das HR-Management nicht nur effizienter, sondern auch transparenter zu gestalten. Entstanden sind diese Produkte als Antwort auf die vielfältigen Anforderungen unserer geschätzten Kunden. Wir haben innovative Lösungen entwickelt, um gezielt Unterstützung in HR-Prozessen zu bieten. Die Früchte dieser Bemühungen haben wir konsolidiert und zu hochwertigen Produkten geformt, mit dem klaren Ziel, sie nicht nur zukunftsfähig zu gestalten, sondern auch kontinuierlich aktualisieren zu können. Diese Produkte wurden sorgfältig darauf ausgerichtet, sich nahtlos in die SAP HCM- und Fiori-Umgebung zu integrieren.

 

1. BEM-Zentrale:

Ein leistungsstarkes Tool für das betriebliche Eingliederungsmanagement in SAP HCM, das Ihnen ermöglicht, den Eingliederungsprozess effektiv zu überwachen und zu managen. Anpassbar an Ihre Bedürfnisse digitalisieren wir Ihren gesamten Prozess.

 

2. BradfordMetrics:

Unser AddOn zur Überwachung und Bewertung des Absentismus in SAP HCM und Fiori. Nutzen Sie den Bradford-Faktor, um frühzeitig Trends zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Absenzen Reduktion zu ergreifen.

 

3. Leistungsbeurteilung:

Die Möglichkeit zur Digitalisierung der Leistungsbeurteilung in SAP Fiori, um den gesamten Prozess zu digitalisieren und optimieren. Die Führungskräfte können von mächtigen Analyse- und Simulationsmöglichkeiten profitieren, um die Bewertungen möglichst informiert durchführen zu können.

 

4. Passwort-Reset Tool:

Ein benutzerfreundliches Tool, mit dem Mitarbeitende ihr Passwort selbstständig zurücksetzen können, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern und die Abhängigkeit Ihrer Mitarbeitenden vom IT-Support zu minimieren. Ein einfaches Tool mit großer Wirkung für alle Kunden mit SAP® Fiori.

 

5. Zeitkonten:

Das Produkt Zeitkonten ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Zeitkonten einfach zu verwalten und beispielsweise Stundenauszahlungen unkompliziert zu beantragen. Die einsehbaren Zeitkonten und möglichen Umbuchungsanträge können individuell bestimmt werden.

 

6. e-Gehalt Schnittstelle:

Die e-Gehalt Schnittstelle von HR-Com und Cosboo ermöglicht es Ihnen, relevante Stammdaten aus Ihrem SAP® HCM-System automatisiert an e-Gehalt von Cosboo zu übermitteln, um so Lohn- und Gehaltsabrechnungen und weitere übliche HR-Dokumente digital an Ihre Mitarbeitenden zuzustellen.

 

7. FTAPI Schnittstelle:

Unser Partner FTAPI bietet verschiedene Lösungen für einen sicheren und digitalen Datenaustausch an. Dadurch wird auch die Möglichkeit geschaffen, Gehaltsdokumente digital zuzustellen. In Partnerschaft haben wir ein gemeinsames Produkt entwickelt, das die relevanten Stammdaten der Mitarbeitenden automatisiert aus Ihrem SAP®-System an die Lösungen von FTAPI übermittelt.

 

Unsere Produkte werden im Rahmen eines Release-Managements stets aktualisiert. So stellen wir für Sie sicher, dass unsere Produkte stets neue Features dazugewinnen, den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und auch bei Release-Wechsel weiterhin einsatzbereit sind.

Gerne stellen wir Ihnen unsere Lösungen persönlich vor und gehen auf individuelle Anforderungen ein. Kommen Sie bei Interesse auf uns zu.

 

Ausblick 2024

Auch für das kommende Jahr haben wir neue Produktveröffentlichungen geplant.

 

Digitale Gehaltsrunde

Mit der digitalen Gehaltsrunde können Sie alle Prozesse rund um Gehaltsrunden in Fiori abbilden und so manuelles Befüllen und Abgleichen von Excel-Tabellen vermeiden. Damit wird der gesamte Prozess verschlankt und vereinfacht.

 

Zeitwertkonten

Wir entwickeln eine Lösung zur Abbildung von Zeitwertkonten für Ihre Mitarbeitenden. Damit erhalten Ihre Mitarbeitende einen direkten Einblick in Ihre Zeitwertkonten und können Anpassungen selbstständig vornehmen.

 

KUG

Mit unserer KUG-App automatisieren wir den Prozess zur Abwicklung des Kurzarbeitergelds mithilfe einer ESS- und einer MSS-App.

 

Zu den neuen Produkten werden zu gegebener Zeit weitere Informationen folgen.

 

Die Produktideen für die Digitale Gehaltsrunde sowie die Zeitwertkonten sind durch Anforderungen von Kunden von uns entstanden. Sollten Sie weitere Anforderungen haben, welche in einem Produkt gelöst werden können, so arbeiten wir gerne mit Ihnen gemeinsam an einer Lösung und entwickeln so weitere neue Produkte. Kommen Sie gerne mit Ihren Produktanforderungen auf uns zu!

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HR-Com ist Ihr SAP® HCM Dienstleister für ganz Deutschland. Von unseren beiden Niederlassungen in Mittelfranken und Oberbayern aus sind wir für unterschiedlichste Unternehmen im Bereich Human Resources tätig. In den Metropolregionen Nürnberg, München, Regensburg, Augsburg und Ingolstadt haben wir überdurchschnittlich viele Kunden. Unser Tätigkeitsbereich geht von Würzburg bis Bayreuth und von Passau bis Coburg. Aber auch außerhalb von Bayern, wie z. B. in Düsseldorf oder Hamburg nehmen Kunden unsere Dienstleistungen gerne in Anspruch.